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温州滨海学校考勤制度 来源  :  管理员    日期  :  2014-04-21  阅读  : 56 分享到:

各处室、各教研组:

为加强学校教职工队伍管理,确保学校正常的教学秩序,提高教育教学质量,促进学校管理工作的科学化、规范化和制度化,根据温教办政〔200961号文件精神,结合我校实际,现就教职工请假、考勤制度作如下通知:

一、考勤制度

(一)学校全体教职工均系考勤对象。

(二)考勤由综合事务处负责。

(三)上班考勤:一日两次考勤,上午6:00-900,下午1600-20:00(周五下午15:00-20:00),四周统计公布一次。校级会议考勤:每周一3:10-3:20 (特殊情况以通知为准),四周统计一次。

(四)全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班,按时参加会议,不迟到、不早退,不中途离岗、离席。

(五)教职工的集体政治学习和业务学习列入正常考勤之列。

(六)教职工的考勤纳入目标管理,同绩效工资、评优、职称评定挂钩。事假一次,扣除相应的全勤奖。旷课一节扣除绩效工资200元,旷工一日扣除当月绩效工资的50%,且年度考核不能评为优职。上班时间,一律不准上网与工作无关的聊天、游戏、看电影等娱乐活动,发现一次扣除绩效工资100元,二次扣除200元,并通报批评。因公假缺席会议的可享受会议补贴,其他情况缺席会议一概不享受会议补贴,若无故缺席校级会议或无故校级会议迟到、早退的将以旷工论处。

(七)为考虑离市区远,教师原则上每周安排半天时间允许办理个人事情(哺乳期教师原则上每周不得超过两个半天),不列入考勤范围,但应事先办理请假手续。

二、请假制度

(一)假期类别

教职工除享受规定的寒暑假和法定假外,还可以享受以下假期:

1.生育假:按照计划生育有关规定执行。

2.婚假:一般婚假3天。晚婚(男满25周岁,女满23周岁)的,婚假15天(含双休日、节假日)。提倡教师婚期安排在节假日。

3.丧假:夫妻双方父母、祖父母、外祖父母去世休丧假3天。

4.探亲假:教职工因有寒暑假休假,按国家规定不再享受探亲假。

5.病假:教职工因病不能工作,可休病假。病假超过六个月的不计工龄和教龄。

6.公假:指学校派教师外出学习及参加各类公务活动(包括教师办理调动手续等)。

7.事假:教师因个人或家庭紧急事务确需处理的,可以申请事假。

8.孝敬假:因夫妻双方的父母生日的,可以申请休假1天。

(二)请假手续

1.凡病假、事假、婚假、丧假、生育假、孝敬假以及公假等,必须办理请假审批手续,准假后方可离岗。工作时,擅离职守按旷工论处,如造成意外事故,则承担相应责任。

2.病假、生育假等必须开具的相关诊断书。一周之内须有医院病历和病休证明,超过一周的须凭市级医院及以上等级医院的病历及病休证明,经学校批准,方可休假。

3.请假原则上必须由本人亲自提前办理请假手续,不得捎假(特殊情况除外)。紧急情况未能及时办理请假手续的,一天以内需电话告知综合事务处,一天及以上需告知校长室。否则一概作旷工处理。

(三)批准权限 。

1.请假一天以内,综合事务处批准;一天及以上,一律由校长室审批。

2.校级会议请假者须报请校长室批准,再到综合事务处办理请假手续。

三、工资待遇

以下各类假期中工资待遇按比例计发的工资项目:基本工资、70%基础性绩效工资中的生活补贴和教工龄补贴。

(一)病假工资待遇

1.病假在2个月以内的,规定项目工资照发。

2.病假超过2个月不满6个月的,从第三个月起,工作年限不满10年的,规定项目工资按90%计发;工作年限满10年的,规定项目工资照发.

3.病假超过 6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的, 规定项目工资按70%计发;工作年限满10年的, 规定项目工资按80%计发。

(二)事假工资待遇

1.当年事假累计在20天及以下的,规定项目工资照发。

2.当年事假累计在20天以上、30天以下(含30天)的,每天扣发规定项目工资的50%(日基本工资=月基本工资/21.75天)。

3.当年事假累计超过30天的,从第31天起,规定项目工资全部停发。

(三)女职工产假、哺乳假(生育假)工资待遇

1.妊娠七个月以上的女职工若体力不支,请假休息的,规定项目工资按80%计发。

2.女职工在国家规定的产假期间,规定项目工资照发。

3.持有《独生子女父母光荣证》,已领取独生子女父母奖励费的女职工,哺乳假期间规定项目工资按80%计发。

女职工产假、哺乳假期满后需请病、事假的,按病、事假期间的工资待遇执行。

女职工在妊娠假、哺乳假期间,或教职工病假2个月以上,或事假20天以上的,除以上规定项目按一定比例计发外,其余工资发放按以下执行:70%基础性绩效工资中的岗位津贴全部停发,如担任班主任的,不论何种请假原因,其不在岗期间的班主任津贴,由其他代为管理的教师相应享受。30%奖励性绩效工资发放按滨海学校奖励性绩效工资实施方案实行。

四、其他说明

(一)教职工请假期间,需及时做好交接工作。

(二)公假、婚假、丧假、孝敬假及一天以内病假不列入考勤范围。

(三)其他情况的规定按温教办政﹝200961号文件执行。

本通知的规定从20111121日开始执行,原《温州滨海学校关于请假、出差、考勤制度的若干规定》(温滨校〔200927号)废止。

 

 

二○一一年十一月十八日

 

 

主题词:教职工   请假考勤制度   通知